SOBRE EL RELATOR

Karin Pedreros Docente OTEC gestion22

Karin Pedreros

Años de experiencia laboral


Más de 12 años en Desarrollo Organizacional.

Conocimientos teóricos relevantes



• Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos. Universidad del Desarrollo

• Diploma en Gestión por Competencias, Universidad Adolfo Ibañez.

• Docente de Postgrado, UNIV. San Sebastián.

• Jefe de Cultura y Desarrollo Organizacional, CANAL 13.

• Jefe Área Desarrollo de Talentos, FUNDACIÓN INTEGRA.

Nombre Docente: Fernanda Beltrán Ortíz

Años de experiencia laboral


Más de 8 años profesional en Área de Cultura y Desarrollo Organizacional.

Conocimientos teóricos relevantes



• Psicóloga Organizacional, Universidad San Sebastián.

• Magíster en Desarrollo Organizacional y RRHH.

• Diplomado en Análisis estadístico de datos sociales, PUC.

• Consultora de Desarrollo Organizacional.

• Gerente Área Cultura y Desarrollo Organizacional e implementación de programas de formación y desarrollo de empresas productivas como: Agrosuper, Ariztia, Watts, Carozzi, Cristalerías Chile, Frutos del Maipo, PF, Walmart, entre otras.

Otros cursos de las Docentes

Curso Liderazgo y manejo de conflicto

Para más información sobre nuestros cursos del área de Liderazgo, visita los siguientes enlaces:

  • Curso Liderazgo y gestión del cambio organizacional
  • Curso Metodologias Participativas
  • Ambientes laborales y equipos saludables para un buen trato laboral

  • Curso para Habilidades sociales y emocionales para el trabajo en equipo

    ¿Qué aprenderás? El/la participante una vez certificado podrá descubrir y desarrollar las habilidades críticas necesarias para generar, y también desenvolverse de forma adecuada en distintos contextos de trabajo en equipo.

     

    Solicitar Ficha:

      Funcionarios y público en general

      Objetivos Generales

      • • Comprender el trabajo en equipo desde lo social y emocional de manera equilibrada en el entorno laboral y personal.

      Objetivos específicos

      • • Comprender el contexto social, la importancia del trabajo en equipo y su impacto en los resultados organizacionales.
      • • Reconocer las emociones básicas en sí mismos y cómo ellas afectan las relaciones con otros.
      • • Conocer las habilidades básicas para establecer relaciones interpersonales adecuadas.
      • • Aplicar las habilidades enseñadas en actividades y dinámicas de trabajo en equipo.
      • • Medir los conocimientos y habilidades adquiridas.

      MÓDULO 1: Trabajo en equipo, su importancia e impacto organizacional.

      • • Contexto actual: La cancha en que jugamos.
      • • VUCA.
      • • Actividades prácticas.
      • • Qué es el trabajo en equipo y su importancia.
      • • Actividad inductiva.
      • • Cultura de colaboración.
      • • Quiénes componen los equipos de trabajo hoy en día.
      • • Taxonomía de generaciones.
      • • Estructura de las generaciones.
      • • Convivencia de generaciones.
      • • Proyección de convivencia.
      • • Recomendaciones.

      MÓDULO 2: Inteligencia emocional autoconocimiento y comprensión emocional de otros para el trabajo en equipo.

      • • Inteligencia emocional para el trabajo en equipo: Definiciones, dimensiones, ventajas, características de quienes tienen IE y técnicas para desarrollarlas.
      • • Qué son las emociones, cómo reconocerlas y abordarlas: Definición, identidad, reconocimientos propio y ajeno, gestión de emociones.
      • • Actividad guiada.
      • • Habilidades sociales básicas para el trabajo en equipo: Identificación de las importantes en un equipo, conocer el impacto y técnicas para desarrollarlas.

      MÓDULO 3: Técnicas de trabajo en equipo, herramientas para establecer buenas relaciones interpersonales y potenciar el trabajo en equipo.

      • • Habilidades de trabajo en equipo: 5 C del trabajo en equipo.
      • • Actividades para aprender a trabajar en equipo.
      • • Prácticas para fomentar el trabajo en equipo.
      • • CANVAS de equipo y otras técnicas.
      • • Recomendaciones.

      MÓDULO 4: Importancia del autocuidado y manejo del estrés para trabajadores de la salud.

      • • Contexto actual de los/as trabajadores/as de la salud: rueda de la vida.
      • • Estrés: Definición de causas, tipos, fases, efectos.
      • • Estrategias de manejo del estrés: Afrontamiento.

      Precio:

      El precio original era: $32.000.El precio actual es: $12.000.

      Contáctanos!

      Si tienes dudas o consultas respecto  a nuestros cursos, completa el siguiente formulario y uno de nuestros ejecutivos se podrá en contacto contigo a la brevedad. 

      Encuentranos

      Formulario

      descuento 20$

      Todos nuestros cursos están
      con un descuento de $20.000 hasta 28/02

      Aprovecha y comienza hoy, obtén tu certificación de manera automática

      Esto se cerrará en 45 segundos

      Obtén un descuento de 2omil pesos con el cupón "colegiodeenfermeras" para participar en el curso de Introducción a la investigación clínica
      Selecciona tu moneda
      CLP Peso chileno
      Open chat
      ¿Quieres mejorar tus habilidades para el trabajo en equipo?